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Recrutement de personnes handicapées par le Ministère de l’Education

Le 
ministère de l’Éducation nationale recrute. Plusieurs centaines d’emplois
administratifs et enseignants sont à pourvoir.

La prise en
compte des personnes handicapées constitue un axe prioritaire de la modernisation
de l’Administration. La loi du 11 février 2005 sur la participation et la
citoyenneté des personnes handicapées rappelle l’obligation d’emploi des
personnes handicapées pour les fonctions publiques.


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Recrutement par
contrat

Les personnes
handicapées peuvent devenir fonctionnaires sans passer de concours.
Il s’agit du recrutement par la voie contractuelle.

Les candidats
doivent :

  • appartenir à certaines catégories des
    bénéficiaires de l’obligation d’emploi
  • ne pas être fonctionnaires
  • remplir les mêmes conditions de diplômes ou
    d’équivalence que celles exigées pour les concours externes

Équivalence de diplôme

Dans certains
cas, les candidats peuvent se présenter au concours externe sous condition
d’équivalence de diplôme.
Dans les cas
suivant :

  • posséder un autre diplôme que celui exigé par les
    statuts particuliers
  • justifier d’un niveau équivalent du fait de
    formation continue ou d’une expérience professionnelle

Ces
candidats peuvent déposer leur candidature auprès de la
commission. Elle vérifie, au vu du dossier, qu’ils possèdent le
niveau requis.

Modalités de recrutement dans un corps d’enseignants, d’éducation et
d’orientation

En ce qui
concerne le recrutement dans un corps d’enseignants, d’éducation et
d’orientation, les diplômes exigés, sanctionnant un niveau d’études, sont
contrôlés directement par les divisions des examens et concours.
Dans ce
cas, c’est une commission départementale, placée auprès du préfet de
département, qui est chargée d’examiner le niveau de qualification du candidat.

Si vous n’êtes
pas déjà fonctionnaire, vous pouvez bénéficier, sur dossier et entretien, d’un
recrutement par contractualisation en tant qu’enseignant, dans le premier degré
(corps des professeurs des écoles) ou dans le second degré (corps des
professeurs certifiés) sur des postes vacants. Vous pouvez également bénéficier
d’un recrutement sur poste administratif.

Les conditions
de niveau d’études, diplômes et aptitude physiques sont les mêmes que celles
des concours externes.
Le handicap
doit être jugé compatible avec l’emploi postulé à l’issue d’une année en
position de stagiaire.

Un tel
recrutement exige qu’un emploi soit disponible
et que le candidat corresponde bien au profil du poste sollicité. Pour le
dépôt des demandes, il convient de s’adresser à la direction des ressources
humaines du rectorat de l’académie dans laquelle la personne handicapée
souhaite exercer.

Préalablement
au recrutement, une visite médicale d’aptitude est effectuée, à la demande de
l’administration, par un médecin agréé compétent en matière de handicap qui se
prononce à la fois sur l’aptitude physique et sur la compatibilité du handicap
avec les fonctions sollicitées.

Le contrat est
établi pour une durée équivalente à celle du stage prévu par le statut
particulier du corps concerné et la rémunération est identique à celle des
stagiaires issus des concours externes. Ces contractuels bénéficiant d’une
formation, celle-ci à lieu à l’ I.U.F.M. pour les personnels enseignants et
dans l’un des établissements d’enseignement supérieur préparant le DECOP pour
les conseillers d’orientation psychologues.

À l’issue
du contrat, et suite à un entretien, un jury émet un avis l’aptitude
professionnelle du candidat. Si cet avis est favorable, la titularisation
intervient après consultation de la commission administrative paritaire
compétente.

Dans certains
cas, le contractuel qui n’est pas titularisé peut se voir éventuellement
proposer un nouveau contrat d’une durée équivalente.

La procédure de
recrutement par la voie des emplois réservés n’existe plus.

Recrutement
par concours

Des aménagements d’épreuves pas toujours accordés

Pour l’accès
aux concours, des aménagements d’épreuves peuvent être demandés
au moment de leur inscription par les personnes handicapées et certains
bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Ces aménagements relèvent de l’autorité
organisatrice du concours et peuvent être accordés au vu d’un certificat
médical délivré par un médecin agréé (liste auprès des préfectures et des
mairies), s’il les estime nécessaires.

Les
aménagements ne sont pas accordés automatiquement. Ils sont fonction de la
nature du handicap. Pour respecter la règle d’égalité entre les
candidats, les aménagements doivent permettre aux personnes
handicapées et aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi de concourir dans les
mêmes conditions que les autres candidats, sans leur donner un avantage
supplémentaire.

Visite médicale en cas de réussite

Dans le cas
d’une réussite au concours et préalablement à sa nomination, le lauréat est
convoqué par l’administration pour une visite médicale d’aptitude auprès
d’un médecin agréé compétent en matière de handicap. Il se prononce à la fois
sur l’aptitude physique et sur la compatibilité du handicap avec les fonctions
postulées.

Où s’informer ?

Les avis de
concours sont affichés
dans les
agences pour l’emploi (A.N.P.E.), les centres d’information et d’orientation
(C.I.O.) de l’éducation nationale, les administrations, les mairies, etc. Le
calendrier prévisionnel des concours est publié chaque année au journal
officiel.

Les postes
d’enseignants pour la rentrée 2009

Afin de
garantir l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi des personnes
handicapées, 400 postes d’enseignants (150 pour le premier degré et 250 pour le
second degré), sont réservés au recrutement par la voie contractuelle de
personnes handicapées pour la rentrée 2009.

Quelles sont les conditions ?

Les candidats
doivent remplir les mêmes conditions de diplôme que celles exigées pour les
concours externes et appartenir à l’une des catégories de bénéficiaires de
l’obligation d’emploi prévues par le décret du 29 juin 1995.
Les guides concours du premier degré

Les guides concours du second degré

Comment candidater ?

Toute candidature
doit être adressée au recteur de l’académie dans laquelle le candidat souhaite
exercer ses fonctions. Elle comportera une lettre de motivation, un C.V.
détaillé, la photocopie des diplômes et le justificatif de la qualité de B.O.E.
Il est possible de présenter sa demande dans plusieurs académies.

Après étude des
dossiers, les candidats retenus seront convoqués pour une série d’entretiens,
dont un avec l’inspecteur de la discipline concernée, permettant de s’assurer
que le profil du candidat corresponde bien aux fonctions postulées.

Pour plus de renseignements concernant le calendrier relatif à ce recrutement,
adressez-vous aux correspondants handicap des académies.

Correspondants handicap des académies.

Les postes
administratifs

  • SASU – 48 postes répartis dans les académies suivantes :
    Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand,
    Créteil, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy-Metz, Nantes,
    Nice, Orléans-Tours, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse,
    Versailles
  • Adjoint administratif des services déconcentrés –
    80 postes
    répartis dans les académies suivantes :
    Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Corse,
    Créteil, Grenoble, Guadeloupe, Lille, Lyon, Martinique, Montpellier,
    Nancy-Metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours, Paris, Poitiers, Strasbourg,
    Toulouse, Versailles
  • Adjoint technique de laboratoire – 19 postes répartis dans les académies suivantes :
    Aix-Marseille, Bordeaux, Créteil, Grenoble, Lille, Lyon, Nancy-Metz,
    Nantes, Nice, Orléans-Tours, Paris, Rouen, Strasbourg, Toulouse,
    Versailles
  • Infirmiers – 43 postes répartis dans les académies suivantes :
    Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand,
    Créteil, Dijon, Grenoble, Lille, Limoges, Lyon, Montpellier, Nancy-Metz,
    Nantes, Nice, Orléans-Tours, Paris, Poitiers, Reims, Rennes, Rouen,
    Strasbourg, Toulouse, Versailles
  • Assistants de service social – 9 postes répartis dans les académies suivantes : Créteil,
    Lille, Nantes, Paris, Rennes, Toulouse, Versailles
  • Source