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FORMATION 2013

Evaluer les services
d’aide et d’accompagnement à domicile

Objectifs :

Mieux connaitre la règlementation concernant l’évaluation
externe et la procédure à suivre

Savoir choisir l’organisme habilité par l’Anesm et les
évaluateurs externes

Maitriser l’évaluation externe au sein de son établissement

Dates possibles à Paris : 12 février, 18 avril, 8
juillet, 6 septembre ou 20 décembre 2013

Dates possibles à Lyon : 29 mai ou 15 novembre 2013

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Evaluation externe d’un service à domicile

La sas DEFIS, organisme habilité par l’Anesm pour les évaluations externes des services d’aide et d’accompagnement à domicile, vous rappelle les modalités à connaitre.

La loi du 2 janvier 2002 a introduit quatre niveaux d’évaluation : l’évaluation des besoins nationaux, régionaux et départementaux ; l’évaluation des politiques (à travers l’obligation d’évaluer les actions inscrites dans les différents schémas) ; l’évaluation des besoins individuels et enfin l’évaluation des établissements et services. Concernant cette dernière, l’article L 312-8 du Code d’Action Sociale et des Familles (CASF) stipule que les établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent effectuer deux types d’évaluation : la première est une évaluation interne de leurs activités et de la qualité de leurs prestations (pour les structures autorisées), la seconde est une évaluation externe réalisée par un organisme extérieur habilité et désigné par les établissements et services sociaux et médico-sociaux eux-mêmes.

TARIFS pour les établissements d’hébergement et les services d’aide et d’accompagnement à domicile pour l’année 2013

Deux arrêtés en date du 18 décembre dernier, fixent le taux plafond d’évolution des prix des services d’aide et d’accompagnement à domicile ainsi que des établissements d’hébergement.

Emplois familiaux : Modification de la base de calcul en 2013

A compter du 1er janvier 2013, le calcul des cotisations dues au titre de l’emploi de salariés par des particuliers employeurs sera effectué exclusivement sur le salaire réel.

Le particulier employeur ne dispose donc plus de la possibilité de déclarer les montants dus sur la base d’une assiette forfaitaire.

Conséquences du retrait de l’option forfaitaire pour le versement des cotisations vis-à-vis des employeurs handicapés ayant un accompagnement  permanent 

Jusqu’à présent, les particuliers employeurs, pour le personnel qu’ils salariaient, pouvaient payer leurs cotisations (salariales et patronales), soit sur la base du salaire réel (comme la plupart des entreprises), soit sur celle du SMIC pour le nombre d’heures déclarées, cette option-là, figurant au contrat, étant soumise à l’accord express de chaque salarié.

Lettre ouverte à Madame Marisol TOURAINE sur les déserts médicaux, la démographie médicale et l’indispensable Service Public Sanitaire de Proximité à créer et développer.

Madame la ministre,

Si nous partageons votre analyse sur le drame territorial, social et sanitaire que sont les déserts médicaux, nous sommes forts déconcertés par vos propositions. Dans votre pacte présenté le 12 décembre 2012, vous vous contentez d’appliquer la loi HPST de vos prédécesseurs (dont nous demandons toujours l’abrogation), et vous abordez le problème des déserts médicaux de manière centraliste, peu démocratique et avec tellement de modération que vous risquez sauf à la marge de ne rien changer.

Framboise : le pendentif crée par CDK France Industries pour Assystel

La téléassistance : la façon la plus simple et la plus fiable d’appeler à l’aide

Combien de fois sommes-nous déjà tombé ? Dès la naissance, la chute fait partie de notre quotidien. De l’apprentissage de la marche et au fur  et à mesure des années, la transformation de notre corps augmente le risque de chutes. Mais cela n’est pas grave, c’est la vie. Savez-vous que  les facteurs qui nous font tomber sont multiples ? Diminution de la vue, modification de la mobilité, prise de médicaments, fragilisation de l’ossature, accidents domestiques…

Annonce au Salon du Livre de Montreuil

LAUREAT DU PRIX CHRONOS VACANCES 2012

 7378 jeunes jurés de 9 à 11 ans ont choisi

L’Histoire du renard qui n’avait plus toute sa tête
de Martin Baltscheit
Rue du Monde, 2011

Renard était rusé et futé, il savait déjouer les pièges et était maître dans l’art de visiter les basses-cours et dans la cuisson du poulet.

Mais les années passant et l’âge avançant, petit à petit, il oublie les jours de la semaine, ne sait plus où il habite, ne reconnaît plus ses ennemis et oublie même qui il est

Ces oublis créent des situations burlesques et drôles mais permettent aussi de comprendre que Renard est malade…

Naissance de la Fédération Française de Domotique

L’objectif majeur de la Fédération Française de Domotique est d’accélérer le développement de la domotique en France. La FFD est une structure à but non lucratif qui s’adresse à tous les acteurs impliqués dans ce secteur quelle que soit leur filière d’origine : électricité, énergie, automatismes, sécurité, électro-ménager, audiovisuel, télécom, autonomie… L’ambition de la FFD est de devenir un observatoire indépendant, d’être force de proposition, de promouvoir une image positive de la domotique et de faciliter les synergies entre industriels, distributeurs, opérateurs, sociétés de services, professionnels du bâtiment, organisations professionnelles, associations de consommateurs, médias spécialisés et plus globalement toutes les personnes physiques ou morales intéressées par l’avenir du smarthome en France.