Normal
0
21
false
false
false
FR
X-NONE
X-NONE
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name: »Tableau Normal »;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent: » »;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family: »Calibri », »sans-serif »;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family: »Times New Roman »;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family: »Times New Roman »;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
La Communauté de Communes de la Presqu’île de Rhuys recrute
UN COORDINATEUR (H/F) DU RELAIS GERONTOLOGIQUE
La Communauté de Communes de la Presqu’île de Rhuys
recherche un coordinateur du relais gérontologique (H/F).
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et
dans le cadre de la reconduction du relais gérontologique, le coordinateur de
ce service aura en charge l’animation du territoire et la fédération des acteurs
locaux ainsi que l’accompagnement et l’information des personnes âgées et de
leur entourage.
Missions principales
Animation du territoire et fédération des acteurs locaux
intervenant dans le domaine des personnes vieillissantes
Conception et participation à des actions de
sensibilisation et de prévention
Coordination des actions dans le domaine de la
gérontologie
Coordination médico-sociale de situations
Accueil, information et orientation des personnes âgées et
de leur entourage sur l’offre de services existants sur la Presqu’île de Rhuys
Réalisation d’analyses globales de situations
Conseil et assistance technique aux élus dans la
définition et le recensement des besoins
Mise en place et suivi d’un observatoire
Compétences et qualités requises :
Savoir-faire et
Savoir-être
Esprit fédérateur
Qualités relationnelles
Aptitude à travailler avec des partenaires
Capacité d’animation de groupe aisance en public
Sens de l’écoute, de l’empathie et de la diplomatie
Sens de l’initiative, d’innovation et de l’organisation
Esprit de synthèse
Neutralité et discrétion
Compétences
techniques
Conduite et montage de projet.
Bonne connaissance de la personne âgée
Connaissance des dispositifs de prise en charge et des
politiques en direction de la personne âgée
Parcours et
expériences professionnelles
Titulaire du diplôme de Conseiller en Economie Sociale et
Familiale ou BTS Social et familial
Maîtrise des politiques sociales et de santé publique
Expérience exigée dans le secteur gérontologique
Modalités :
Recrutement : Contrat d’un an renouvelable sur la base du
grade d’assistant socio-éducatif
Rémunération : Rémunération statutaire + régime
indemnitaire + CNAS
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de
motivation manuscrite) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la
Presqu’île de Rhuys
ZA de Kerollaire Nord
BP 70
56370 SARZEAU
Date limite de candidature : 21 août 2011
Date de prise de fonction souhaitée : 1er octobre 2011
Renseignements : Yannig LE GALL :
02.97.41.31.28 / www.ccprhuys.fr
Commentaires récents