employeurs et salaries

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Services à la personne. Employeurs et salariés
pénalisés ?

9 décembre
2010- extrait de letelegramme.com

Lorsqu’un
particulier-employeur s’engage à cotiser sur le salaire réellement perçu par
son salarié, et donc à payer plus cher, celui-ci bénéficie d’une couverture
sociale plus avantageuse (retraites, assurance-maladie, etc.) que lorsque que
l’employeur fait le choix du forfait (sur la base du Smic).