La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées est une semaine
nationale de sensibilisation et d’actions créée en 1997 par L’ADAPT dans la
droite ligne de son projet associatif « Vivre avec et comme les
autres ». Elle vise à sensibiliser les entreprises et le grand public à la
problématique de l’emploi des travailleurs handicapés. Pendant une semaine,
campagne de communication et actions concrètes sur le terrain se conjuguent sur
toute la France.
Une campagne
de sensibilisation nationale
Plusieurs outils de communication sont mis en place chaque année pour faire
tomber les préjugés et augmenter le nombre de participants aux actions de
terrains : site Internet ; affichage mural national ; spot radio
et spot TV ; guides pratiques destinés aux candidats handicapés et aux
recruteurs ; handibaromètre, quizz ludique autour du handicap ;
bannières disponibles sur ce site et téléchargeable pour relayer l’information.
La presse, enfin, se fait l’écho des actions de terrain et contribuent à
faire changer le regard que les citoyens portent sur le handicap pour qu’enfin
les personnes handicapées puissent vivre avec et comme les autres.
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Des actions
dans tout l’hexagone
Plus de 150 actions sont organisées partout en France. Des comités de
pilotage sont mis en place dans chaque région, afin que toutes les parties
prenantes puissent unir leurs forces pour organiser des manifestations.
L’ADAPT et ses partenaires (pouvoirs publics locaux, associations,
entreprises…) composent ces comités qui prennent en charge toute
l’organisation locale.
Différents types d’actions sont organisés :
- Les forums
pour l’emploi : Organisés dans plusieurs villes de France, les forums
permettent de réunir des entreprises qui recrutent et d’offrir une
plate-forme de services aux personnes handicapées. Ces manifestations
remportent toujours un franc succès auprès des personnes handicapées mais
également des entreprises. C’est en créant la rencontre que les préjugés
tombent. Des minis-forums spécialisés dans un type de métiers ou à
l’initiative d’une entreprise partenaire (les métiers de La Poste, portes
ouvertes des sociétés d’intérim…) sont également organisés. - Les
Jobdatings© : Construit sur le même principe que les speed-datings, les
Jobdatings© sont des entretiens professionnels de 12 minutes entre
recruteurs et aux candidats handicapés. Les entreprises reçoivent des
personnes handicapées en recherche d’emploi, sélectionnées de manière
anonyme sur CV. - Les
Handicafés© : Formule plus souple mais basée sur le même principe de
rencontre que le Jobdating©, l’Handicafé© permet aux travailleurs
handicapés et aux recruteurs de faire connaissance et d’échanger de
manière informelle dans un cadre convivial, autour d’un café. - D’autres
actions de sensibilisation, comme des tables-rondes, des colloques, des
conférences, des petits-déjeuners entreprises ou encore des expositions
photographiques sont également organisés pendant la Semaine pour favoriser
la discussion avec les acteurs économiques.
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