Temps de travail des handicapés : nouvelles dispositions
Les employeurs ont une obligation d’embaucher des personnes handicapées (6 % de l’effectif). La manière de décompter ces salariés vient de changer : les salariés dont la durée de travail est inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle sont désormais comptés pour une demi-unité.
Dans le calcul du nombre de travailleurs handicapés dans l’effectif, la demi-unité est multipliée par le nombre de jours de présence rapporté à l’année.
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Source : revuehand.canalblog.com
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