Offre d’emploi
Vous trouverez ci dissous la fiche de poste concernant le recrutement d’un cadre A chargé de l’action sociale à la Collectivité Territoriale de Saint Pierre et Miquelon.
pour tout renseignement :
Philippe MILLON
DGS de la Collectivité Territoriale de ST PIERRE ET MIQUELON
Tél: 05/08/41/01/02, philippe.millon@cg975.fr
FICHE DE POSTE
Responsable administratif de l’action sociale
Grade : Attaché
DESCRIPTION DU POSTE
MISSIONS
1) Participer à l’élaboration des propositions de politique territoriale en matière d’action sociale ainsi qu’à l’élaboration du règlement d’action sociale et du diagnostic territorial
2) Assurer, en liaison avec la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales (service mis à disposition de la Collectivité territoriale en application de la loi statutaire du 21 février 2007) la mise en oeuvre opérationnelle des orientations politiques du Conseil territorial en la matière
3) Apporter un appui technique aux services de l’Etat mis à disposition du Conseil Territorial en matière d’action sociale
4) En concertation avec les autres services présents sur le territoire, veiller à la cohérence globale des interventions auprès des usagers et à l’harmonisation des procédures
5) Gérer les prestations sociales d’aide sociale
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Participer à la définition et à la mise en oeuvre transversale des orientations de l’action sociale (enfance et famille, personnes handicapées, personnes âgées, insertion sociale et professionnelle, aides sociales, actions en faveur de la jeunesse)
2. Mener en concertation avec les équipes de terrain, les responsables de circonscriptions et les services de l’etat mis à disposition toute réflexion sur les missions du service social territorial
3. Veiller à la cohérence de la mise en oeuvre territoriale de l’action sociale
4. Donner aux différents partenaires des avis techniques relatifs à l’action sociale
5. Participer aux différentes commissions relatives à l’action sociale et veiller à la tenue régulière de celles-ci
6. Elaborer les actes nécessaires à la mise en oeuvre concrète de l’action sociale
7. Organiser et suivre les procédures d’instruction, de paiement et de contentieux des prestations légales d’action sociale et élaborer des tableaux de suivi
8. Etablir le bilan d’activité du service social territorial en évaluant les actions menées, leur adéquation aux missions et/ou les réajustements nécessaires
RELATIONS HIERARCHIQUES
Le Directeur Général des Services
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Le service des finances
La DASS, service de l’Etat mis à disposition du Conseil Territorial en application de la loi statutaire du 21 février 2007
La direction du travail et de l’emploi, service de l’Etat mis à disposition du Conseil Territorial en application de la loi statutaire du 21 février 2007
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Les services extérieurs au Conseil Territorial : CCAS, Caisse de Prévoyance Sociale, partenaires sociaux, mairies, associations, ANPE…
Les centres de formation: CACIM, AFC
SPECIFICITES DE L’EMPLOI
Poste à temps complet
Missions évolutives
PROFIL DE RECRUTEMENT
Cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Niveau d’études et expérience : Bac + 4 dans le domaine juridique et/ou social,
expérience d’encadrement de personnels
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoir
Bonne maîtrise des techniques de management
Connaissance du champ social et notamment des missions et du fonctionnement des
différentes institutions concourant à l’action sociale
Maîtrise des finances publiques
Savoir-faire
Capacité à fédérer des services éclatés sur le territoire
Grande faculté d’écoute, d’analyse, de synthèse et de prise de décision
Sens du dialogue, de la négociation et capacité à mobiliser les partenaires
Capacité d’anticipation, de changement
Aptitude à animer et diriger des professionnels dans un objectif commun
Capacité à assurer une gestion du quotidien importante
Savoir-être
Rigueur et pragmatisme
Equilibre personnel et dynamisme
Sens de la diplomatie
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